アンブレラ安心ソリューションズ株式会社 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 「病気治療と仕事の両立支援」の努力義務化 自爆営業 2026年4月から改正される「食事補助の非課税枠拡大」 労働時間規制の見直し 両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース） ホーム 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）の変更点 働き方改革のヒントが見つかる厚労省ポータルサイト 退職代行サービスを巡る報道で、経営者として押さえておくべきポイント 「残業は減らせば減らすほど良い」？ スポットワーク（スキマバイト）を利用している企業に重要な変更 「社会保険料を安くできます」系の勧誘には要注意 キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース） 【2026年4月改正】特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）の支給要件の一部見直し 働き方改革関連法施行後５年の総点検（結果概要）から、事業主として押さえたいポイント 労働市場をめぐる現状と課題等 助成金の併給調整 最低賃金の発効日問題が経営に与える影響 【2026年4月改正】特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）の廃止 【2026年4月改正】協会けんぽ 健康診断の見直し 【2026年4月改正】　キャリアアップ助成金（正社員化コース）の見直し 出生数70万人時代、企業経営はどう変わるか？ 【2026年4月改正】　両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）の見直し 【2026年4月改正】両立支援等助成金（出生時両立支援コース）の見直し 【2026年4月改正】65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース） 【2026年4月改正】　人材開発支援助成金（人への投資促進コース）の見直し 【2026年4月改正】　人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）eラーニング・通信制の見直し 【2026年4月改正】両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）の見直し 【2026年4月改正】　人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）設備費用の見直し 【2026年4月改正】産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）最新ポイント 【2026年4月改正】65歳超雇用推進助成金（継続雇用促進コース）見直しポイント 【2026年4月改正】両立支援等助成金（介護離職防止支援コース助成金）の制度見直し 健康保険の被扶養者の認定 障害者介助等助成金 【2026年4月改正】65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）助成額が増額 キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース） 両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース） 【2026年4月改正】早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）見直しポイント 助成金の申請書類は、5年間の保存が必要 職場における女性の健康上の特性に係る取組 高年齢労働者の労働災害防止 厚生労働省の外国人労働者支援ツール 「子ども・子育て支援金」制度がスタート 女性活躍推進法改正に伴う情報公表の必須項目拡大 下請法から取適法へ変更 えるぼしプラス（仮称）認定の創設 「中高年の活躍支援」特設サイト 早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース） 支給要件確認申立書 早期再就職支援等助成金（UIJターンコース）の廃止