「人事評価制度」で社員の成長が、企業の成長につながる

いかに優れたビジネスモデルがあっても、それを実現する「社員」の育成が伴わなければ、企業の成長は止まります。逆に、社員の育成を促し、潜在能力を最大限に引き出す仕組みを作れば、自然とビジネスの成功が引き寄せられます。