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【キャリア選択の多様化】学生の動向
文部科学省が昨年12月に公表した2024年度学校基本調査（確定値）によると、同年3月に大学を卒業した学生の就職率は76.5％で、前年
【持続可能性を高めるために】年金制度の改革について
厚生労働省の社会保障審議会年金部会は、昨年12月に「年金制度改革に関する報告書案」をまとめました。その中で、以下の内容が盛り込まれて
【企業の透明性向上へ】公益通報者保護法の見直し
昨年12月、公益通報を理由に通報者を解雇や懲戒処分した場合、事業者に刑事罰を科す「公益通報者保護法の見直しに関する報告書案」が提言さ
【8年ぶりの改正】雇用保険料率の引き下げについて
厚生労働省は、2024年12月23日の労働政策審議会雇用保険部会で、2025年度の雇用保険料率を現行の1.55％から1.45％に0.1
【多様な働き方を促進】労働基準法の改正に向けた動き
2024年12月24日、厚生労働省の「労働基準関係法制研究会」で労働基準法の改正に向けた報告書案が了承されました。改正案では、以下のよ
【尊重し合える社会に】カスハラ防止の新指針について
東京都は2024年12月25日、カスタマーハラスメント（カスハラ）防止条例に基づく新指針を公表しました。本指針では、カスハラ行為の具
【資産形成のサポート強化】iDeCoの条件緩和について
厚生労働省は、個人型確定拠出年金（以下、iDeCo）の加入可能年齢を現行の65歳未満から70歳未満へ引き上げる方針を示しました。この改正に
【2025年1月からの新サービス】マイナポータルの活用術
2025年1月20日から、離職票の送付方法が変わり、希望する離職者のマイナポータルに直接送付されるサービスが始まりました。この新サービ
【自社の管理体制の見直しを】「化学物質管理強調月間」の実施
厚生労働省は、令和7年2月1日から2月28日までの1か月間、初めて「化学物質管理強調月間」を実施することを発表しました。この月間のス
【採用に苦慮】新卒者の採用・選考活動動向について
東京商工会議所が2025年新卒者採用に関する動向調査を実施し、厳しい採用環境や企業の対応策が明らかになりました。ここでは調査結果をトピ