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【経営者必見】高齢者雇用で注意すべきリスクと対策
近年、定年後も引き続き働く高齢者が増えています。人材不足を補う貴重な戦力となる一方で、新しい職務内容や作業環境が労働災害につながるリスク
【36協定なしの残業は違法】今すぐ確認したい企業のリスク
今回は、経営者の皆さまにとって重要な「36協定と時間外労働の法的リスク」についてお伝えします。企業運営に欠かせない知識ですので、ぜひ最後
【外国人材活用で採用難を打破】経営者が押さえるべきポイント
人材の確保がますます難しくなる中、外国人材の活用に注目が集まっています。今回は、外国人材を採用・活用する際に経営者が押さえておきたいポイ
【義務化の波に乗り遅れないために】ストレスチェック制度の拡大
本日は、近年注目されている従業員のメンタルヘルス対策についてお話しします。特に、ストレスチェック制度の義務が拡大される見通しについて
【厚労省が後押しする両立支援】経営者が押さえるべきポイントとは
今回は、厚生労働省が示した「育児・介護分野における助成制度の拡充」について、経営者の皆さまが早めに押さえておきたいポイントをご紹介します
【月給制でも要注意！】違反リスクを防ぐための最低賃金チェックポイント
朝晩は秋らしい涼しさを感じるようになりましたが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。最低賃金の改定は、例年だと10月に全国一斉に改定されます
【総務・人事・経理担当者必見】令和８年度改正要望の注目事項
本日は、厚生労働省が公表した「令和８年度税制改正要望」についてご紹介します。医療・介護・年金・雇用・生活衛生といった幅広い分野に関す
【義務から活用へ】電子申請をきっかけに戦略的人材マネジメント
2025年に入り、労務管理や人事業務を取り巻く環境も大きく変わってきています。今日は「労働安全衛生法関係書類の電子申請義務化」をきっ
【電子ロッカーで安心・効率化】事業者必見『Ｇビズポータル』とは
行政手続きのデジタル化が急速に進む中で、事業者がより便利に活用できる新しい仕組みが整備されつつあります。今日は、その中心となる「Ｇビ
【年収150万円未満へ】19～23歳の扶養認定要件が変更に
本日は「被扶養者認定における年間収入要件の変更」について取り上げます。令和７年度の税制改正に伴い、扶養控除や被扶養者認定の基準が見直され