特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)
概要 本助成金は、高年齢者(60歳以上)、障害者、母子家庭の母など、就職が特に困難な方を、
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皆さまの職場では、安全面の見直しや健康管理の取り組みは進んでいますでしょうか。今回は、令和7年に改正される労働安全衛生法で注目されている
今回は、「アルバイトの労働時間と休憩に関する重要な法律上のルール」についてお話しします。特に長時間勤務が続く繁忙期では、休憩の取り扱いを
今回は、採用活動のなかでも特に注意が必要な「面接時に避けるべき質問」についてお話しします。企業にとって採用面接は、応募者を知る大切な機会
労務管理を行ううえで「本人が同意しているから問題ない」と考えてしまうことはありませんか?しかし、労働基準法(労基法)に違反する契約は
今回は、労働基準法改正後に注目される「賃金請求権と年次有給休暇の時効の違い」について解説します。特に有給休暇は従業員の権利であると同時に