【高年齢労働者の労災防止】安全確保が企業責務に
皆さまの職場では、安全面の見直しや健康管理の取り組みは進んでいますでしょうか。今回は、令和7年に改正される労働安全衛生法で注目されている
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今回は、「アルバイトの労働時間と休憩に関する重要な法律上のルール」についてお話しします。特に長時間勤務が続く繁忙期では、休憩の取り扱いを
今回は、採用活動のなかでも特に注意が必要な「面接時に避けるべき質問」についてお話しします。企業にとって採用面接は、応募者を知る大切な機会
労務管理を行ううえで「本人が同意しているから問題ない」と考えてしまうことはありませんか?しかし、労働基準法(労基法)に違反する契約は
今回は、労働基準法改正後に注目される「賃金請求権と年次有給休暇の時効の違い」について解説します。特に有給休暇は従業員の権利であると同時に