人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）～外国人労働者の定着を支援する助成金
この助成金は、外国人労働者が安心して働き続けられる職場環境を整備する事業主に対し、その整備にかかった費用の一部を国が支援する制度です。
東京都立川市にある中小企業向け人事評価制度の開発・販売会社｜お電話：042-595-6103（月〜金：10時〜17時、年末年始を除く）
外国人労働者の雇用状況～外国人雇用は『当たり前の時代』に、今、押さえておくべき現状と注意点
近年、外国人労働者の雇用は一部の企業だけの話ではなく、多くの中小企業にとって現実的な選択肢となっています。最新の調査結果から、事業主の
両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
助成金の目的育児休業の取得から職場復帰まで、企業が一連のサポート体制を整備することを後押しする制度です。休みやすさだけでなく、戻りやす
再確認、2025年「育児・介護休業法」改正のポイント
2025年4月と10月の２回に分けて育児・介護休業法が大幅に改正されました。従業員数に関係なく、すべての企業に制度整備と運用の見直しが
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）の活用ポイント
50歳以上の有期社員を「無期雇用」にすると助成金が出ます「高年齢者無期雇用転換コース」は、50歳以上の有期契約労働者を無期雇用へ転換し
助成金申請で労働局に提出した書類の原本は保存する必要性
今回は、助成金を申請した後に必ず対応しておくべき「書類の保存義務」についてです。助成金申請に使用した書類は「5年間」保存が必要助成金
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）
この助成金はどんな制度？事業主が従業員に対して職務に関連する専門的知識・技能を習得させるために訓練を実施した場合、訓練経費や訓練期間中