厚生労働省の外国人労働者支援ツール
日本の法制度や雇用慣行は、外国人労働者にとって馴染みが薄く、就業規則や社内ルールを「日本語のまま説明しても意図が伝わらない」ことで、誤解
東京都立川市にある中小企業向け人事評価制度の開発・販売会社｜お電話：042-595-6103（月〜金：10時〜17時、年末年始を除く）
助成金の申請書類は、5年間の保存が必要
助成金は受給した後も、提出書類の保管状況について確認・調査が行われる場合があります。トラブル防止のためにも、今一度保存状況をご確認くださ
キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）
本コースは、非正規雇用（有期雇用等）の処遇改善に取り組む事業主さま向けに、就業規則に基づき、すべての有期雇用労働者等を対象として「賞与」
両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）
育児休業や短時間勤務の取得を進めたい一方で、「現場の負担が増える」「代替対応が難しい」とお悩みの事業主さまも多いのではないでしょうか
早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）
本コースは、中途採用者の雇用管理制度を整備したうえで、中途採用の拡大に取り組んだ事業主に対して助成される制度です。人材確保が難しい中、
支給要件確認申立書
今回は、雇用関係助成金の申請時にほぼ必須となる「支給要件確認申立書」について、何の書類か、どこでつまずくか、注意点を簡潔に解説します。
両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）
今回は、従業員の不妊治療・月経（PMS含む）・更年期など、女性の健康課題と仕事の両立を支えるために活用できる、両立支援等助成金（不妊治療
支払方法・受取人住所届
今回は、雇用関係助成金の支給に必要となる「支払方法・受取人住所届」についてご案内いたします。「支払方法・受取人住所届」とは？この届出
人材開発支援助成金（人への投資促進コース）
今回は、従業員のスキルアップ・リスキリングに活用できる、人材開発支援助成金（人への投資促進コース）のご案内です。人への投資促進コースと
キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）
本コースは、有期契約社員・パート等（有期雇用労働者等）に、正社員と共通の職務等に応じた賃金規定・賃金テーブルを新たに整備し適用した場合に