2026年4月から施行される改正労働安全衛生法
高齢労働者の労災対策が「努力義務」になります。（2026年4月〜）改正法の施行により、高齢労働者の労災を防止するための職場環境整備が、
東京都立川市にある中小企業向け人事評価制度の開発・販売会社｜お電話：042-595-6103（月〜金：10時〜17時、年末年始を除く）
両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）
この助成金でできること（目的）介護離職防止支援コースは、介護休業の取得・復帰、介護と仕事の両立支援制度の利用促進、業務代替体制の整備と
産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）
本助成金は、事業再構築補助金やものづくり補助金を活用して新たな事業に取り組む企業が、生産性向上や事業転換に必要な人材を正社員として採用す
障害者雇用の最新動向について（令和7年公表）
障害者雇用の現状と最新の調査結果厚生労働省より、令和7年の「障害者雇用状況」が公表されました。民間企業では、従業員の2.5％以上を障害
「時間外割増賃金」と「各種手当制度」の企業動向
今回は、厚生労働省が公表した最新調査をもとに、「時間外割増賃金」と「各種手当制度」の企業動向についてです。時間外割増賃金の現状多くの
働き方改革推進支援助成金
労働生産性が上がる設備や機器などを購入した費用の７５％が助成金で支給されます。助成金の上限額は、各コースの取組内容により異なります。
キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）
この助成金は、パートタイマーや契約社員などの賃金を、会社のルールとして引き上げた事業主を支援する制度です。一時的な賃上げではなく、就業
「賃上げ」支援助成金パッケージの主な助成金一覧
今回は、「賃上げ」支援助成金パッケージの主な助成金一覧についてです。では実際に、どのような助成金を活用すれば、賃上げの負担を軽減できるの
国が本気で後押しする「賃上げ」支援助成金パッケージ
最低賃金の引上げ、人材不足、採用難、いま、多くの企業にとって「賃上げ」は避けて通れない経営課題となっています。「できれば上げたくない」