女性活躍推進で評価される企業へ「えるぼし認定」のポイント
えるぼし認定とは？ 女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取組が優良で
東京都立川市にある中小企業向け人事評価制度の開発・販売会社｜お電話：042-595-6103（月〜金：10時〜17時、年末年始を除く）
2026年4月から導入される自転車の青切符制度
これまで、自転車の違反は注意や警告で済まされるケースが多く見られましたが、これからは反則金が科される時代に入ります。対象は16歳以上
高年齢者の労働災害防止のための指針
厚生労働省は2026年2月10日、「高年齢者の労働災害防止のための指針」を公示しました。2025年の労働安全衛生法改正により、高年齢
「産休・育休中の経済的支援かんたん試算ツール」
2026年1月、厚生労働省より、出産や育児休業中に受け取れる給付金を簡単に試算できるツールが公開されました。従業員が「ママの場合」「
50人未満の事業場でも、今後ストレスチェックの実施が義務化
2025年の改正労働安全衛生法により、これまで努力義務とされていた50人未満の事業場でも、今後ストレスチェックの実施が義務化されるこ
2026年4月から見直される「在職老齢年金制度」
在職老齢年金とは？ 在職老齢年金とは、働きながら年金を受け取る高齢者について、一定額以上の給与や賞与がある場合に、老齢厚生年金の
【2026年4月改正】協会けんぽ 健康診断の見直し
人間ドック健診の補助新設 35歳～74歳の被保険者を対象に、人間ドック健診の補助（最大25,000円）が新設されます。検査項目は
2026年4月から改正される「食事補助の非課税枠拡大」
食事補助の非課税限度額が引き上げ 所得税基本通達の改正により、企業が従業員へ提供する食事補助（現物支給）の非課税限度額が、「月額
「病気治療と仕事の両立支援」の努力義務化
令和8年4月1日から、改正労働施策総合推進法により企業には「治療と仕事の両立支援」に取り組む努力義務が課されます。 実際に起きて