骨太の方針2026
政府は2026年6月、国の経済政策の基本方針となる「骨太の方針2026」を決定しました。事業主の皆さまに関係する主な内容をご紹介します。
東京都立川市にある中小企業向け人事評価制度の開発・販売会社｜お電話：042-595-6103（月〜金：10時〜17時、年末年始を除く）
育児休業給付
厚生労働省は8月1日から、出生時育児休業給付金や出生後休業支援給付金など、育児休業に関する一部の給付金の申請手続きを変更しました。育児休業
65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）
65歳超雇用推進助成金の「高年齢者評価制度等雇用管理改善コース」は、55歳以上の高年齢従業員が働き続けやすいように、評価制度、賃金制度、労
高額療養費制度の自己負担限度額
制度概要と見直し内容高額療養費制度とは、1か月の医療費の自己負担が一定額を超えた場合に、超過分が支給される制度です。令和8年8月から、高
2025年度の男性の育児休業取得率
現状の状況厚生労働省の調査によると、2025年度の男性の育児休業取得率は50.9％となり、前年度から10.4ポイント上昇して過去最高を更
カスタマーハラスメント防止措置が義務付け
措置の概要と対象令和8年10月1日から、事業主にはカスタマーハラスメント防止措置が義務付けられます。厚生労働省が示した事例では、商品を
令和7年度の過労死等の労災補償状況
労働統計と現状の概観東京労働局が公表した令和7年度の過労死等の労災補償状況によると、脳・心臓疾患の労災請求は234件となり、前年度から7
令和8年度「業務改善助成金」の概要
最大600万円が助成される令和8年度「業務改善助成金」の概要についてです。業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者が、生産性向上や労働能率
令和７年度「個別労働紛争解決制度の施行状況」
厚生労働省が公表した令和７年度「個別労働紛争解決制度の施行状況」によると、全国の総合労働相談コーナーに寄せられた民事上の個別労働紛争に関す
制服や作業着への「着替え時間」
労働時間とは、従業員が会社の指揮命令下に置かれている時間を指します。実際に作業をしている時間だけでなく、会社から義務付けられた準備や後片