雇用関係助成金を複数併用する場合の「併給調整」に関する実務上の注意点
今回は、雇用関係助成金を複数併用する場合の「併給調整」に関する実務上の注意点についてです。助成金を組み合わせて活用することは企業のメリット
東京都立川市にある中小企業向け人事評価制度の開発・販売会社｜お電話：042-595-6103（月〜金：10時〜17時、年末年始を除く）
中途採用の拡大と待遇向上を支援！「早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）」
今回は、経験豊富な中途採用者の受け入れを積極的に検討されている企業様に最適な「早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）」についてです。
職場における妊娠・出産・育児介護休業等に関するハラスメント
今回は、職場における妊娠・出産・育児介護休業等に関するハラスメント（いわゆる「マタハラ」「パタハラ」）について、事業主に求められる対応を改
テレワークの導入状況
総務省は、常用雇用者100人以上の企業を対象に、令和７年８月末時点のテレワークの導入状況等に関する調査結果を公表しました。企業のテレワーク
令和８年版「高齢社会白書」
内閣府は６月12日、令和８年版「高齢社会白書」を公表しました。高齢社会対策基本法に基づき、平成８年から毎年政府が国会に提出している年次報告
個人事業者の業務上災害について労働基準監督署長への報告を義務付ける制度
労働安全衛生法等の改正に伴い、令和９年１月１日から、個人事業者の業務上災害について労働基準監督署長への報告を義務付ける制度がスタートします
公益通報ハンドブック
消費者庁より「公益通報ハンドブック 改正法（令和８年12月施行）準拠版」が 公表されました。公益通報者保護法の内容をわかりやすく まとめた
高額療養費制度の見直し
高額療養費制度とは、1か月に医療機関や薬局の窓口で支払った医療費が、所得に応じて定められた自己負担限度額を超えた場合に、その超過分が払い戻
企業における労働者の健康保持・増進
厚生労働省の「事業場における労働者の健康保持増進の在り方に関する検討会」では、THP（トータル・ヘルスプロモーション・プラン）指針の見直し
女性版骨太の方針2026
政府は2026年６月25日、女性活躍や男女共同参画に関する重点方針「女性版骨太の方針2026」を決定しました。重点分野は「健康」「成長戦