食事手当
社員食堂や食事補助など、企業による食事代補助が、いま「第3の賃上げ」として注目されています。 税制改正による非課税限度額の引き上
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助成金概要 定年を65歳以上へ引き上げ 定年の廃止 希望者全員を66歳以上まで継続雇用 とい
本助成金は、50歳代かつ有期契約のパートタイマーを無期契約のパートタイマーへ転換するだけで1名につき40万円の助成金を申請できます。50
この助成金は、育休を取得した社員がいるその代替として新たに社員を雇用したこの場合に支給されます。支給額について1人あたり
この助成金は、社員が介護休業を取得、その後、職場復帰したこの場合に支給されます。1名あたり最大60万円が支給されます。 実は「制
本日は、今注目されている「出生時両立支援コース(第2種:男性育休取得率の上昇等)」にについてご案内します。ポイントは「取得率の引き上