【2026年4月改正】65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）助成額が増額
本コースは、高年齢者が雇用不安を抱えることなく安定して働き続けられるよう、有期契約労働者を期間の定めのない労働契約（無期雇用）へ転換
東京都立川市にある中小企業向け人事評価制度の開発・販売会社｜お電話：042-595-6103（月〜金：10時〜17時、年末年始を除く）
【2026年4月改正】65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）
本コースは、高年齢者が年齢にかかわらず、意欲や能力に応じて働き続けられるよう、能力評価制度や賃金体系等の雇用管理制度の整備・見直しを行う
【2026年4月改正】産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）最新ポイント
本コースは、在籍型出向を通じた労働者のスキルアップおよび雇用の安定を一層促進する観点から制度の見直しが行われます。現行制度では助成金
【2026年4月改正】65歳超雇用推進助成金（継続雇用促進コース）見直しポイント
本コースは、高年齢者の就業機会をさらに確保することを目的として、支給対象事業主の要件および助成額の見直しが行われます。今回の改正の特
【2026年4月改正】早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）見直しポイント
本コースは、単なる採用人数増ではなく、賃金上昇を伴う質の高い中途採用を促進する観点から見直され、人材確保と処遇改善を同時に進めること
早期再就職支援等助成金（UIJターンコース）の廃止
2026年3月末をもって廃止になります。理由は、申請件数が少ないためで、申請条件の緩和をしても、状況に変化がなくニーズがないと判断さ
「子ども・子育て支援金」制度がスタート
「子ども・子育て支援金」は、国のこども未来戦略（加速化プラン）に基づき、子育て支援を拡充するために創設された新たな制度です。令和6年の
職場における女性の健康上の特性に係る取組
女性活躍推進の取組を進めるにあたり、女性の健康上の特性に留意することが法律上明確化されており、企業には職場環境や制度運用の面での配慮が求
えるぼしプラス（仮称）認定の創設
女性活躍推進法の改正に伴い、既存の「えるぼし認定」および「プラチナえるぼし認定」に加えて、新たに「えるぼしプラス（仮称）認定」が創設され
女性活躍推進法改正に伴う情報公表の必須項目拡大
女性活躍推進法の改正により、2026年4月1日から、企業に求められる情報公表の必須項目が拡大されます。今回の改正では、公表内容의 充実