【高年齢労働者の労災防止】安全確保が企業責務に
皆さまの職場では、安全面の見直しや健康管理の取り組みは進んでいますでしょうか。今回は、令和７年に改正される労働安全衛生法で注目されている
東京都立川市にある中小企業向け人事評価制度の開発・販売会社｜お電話：042-595-6103（月〜金：10時〜17時、年末年始を除く）
【労働時間の確認ポイント】安心して働ける環境づくりへ
今回は、「アルバイトの労働時間と休憩に関する重要な法律上のルール」についてお話しします。特に長時間勤務が続く繁忙期では、休憩の取り扱いを
【企業が守るべきポイント】採用面接で聞いてはいけない質問とは？
今回は、採用活動のなかでも特に注意が必要な「面接時に避けるべき質問」についてお話しします。企業にとって採用面接は、応募者を知る大切な機会
【その契約、本当に有効？】合意だけでは守れない企業リスク
労務管理を行ううえで「本人が同意しているから問題ない」と考えてしまうことはありませんか？しかし、労働基準法（労基法）に違反する契約は
【見落としがちなルール】賃金請求権と年次有給休暇の時効について
今回は、労働基準法改正後に注目される「賃金請求権と年次有給休暇の時効の違い」について解説します。特に有給休暇は従業員の権利であると同時に
【知らなかったでは済まされない！】最低賃金改定に伴うポイントと対策
今回は、毎年改定される地域別最低賃金について、経営者の皆さまが特に注意すべきポイントをご紹介します。最低賃金を下回る賃金を支払ってしまう
【人材不足の打開策】ミドル・シニア層の活用ポイント
今回は、少子高齢化が進むなかで注目されている就職氷河期世代と中高年層の就労支援についてお話しします。人材不足が課題となるいま、企業にとっ
【メンタルヘルス対策】企業の競争力を高めるには
今回は、企業経営にとって避けて通れない「従業員のメンタルヘルス対策」についてお伝えします。小規模事業場で遅れるメンタルヘルス対策厚生
【経営課題】高齢化が進む入居者への対応と施設運営について
今回は、厚生労働省が公表した有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅（以下、サ高住）の最新動向をご紹介します。施設整備の急拡大厚生
【労務管理を見直すチャンス】11月は過労死等防止啓発月間
さて今回は、企業にとって重要な労務管理のテーマである「過労死等防止啓発月間」についてお伝えします。11月は、厚生労働省が過重労働の防