人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）
この助成金は、外国人労働者が安心して働き続けられるよう、就労環境を整備する事業主を支援する制度です。外国人労働者の雇用では、言語の違いや
東京都立川市にある中小企業向け人事評価制度の開発・販売会社｜お電話：042-595-6103（月〜金：10時〜17時、年末年始を除く）
外国人雇用に関する企業向けの指針の改正
2026年5月15日に開催された労働政策審議会の分科会において、同省の改正案が了承されました。今回の改正では、外国人労働者を雇い入れる際
ストレスチェック義務化が50人未満の事業所にも拡大
厚生労働省は、2026年5月18日に開催された労働政策審議会の分科会において、ストレスチェックの実施義務をすべての事業所に拡大する期日を、
エイジフレンドリー補助金
この補助金は、60歳以上の従業員が安全に働ける職場づくりを支援する制度です。対象となるのは、次のいずれも満たす中小企業です。補助対象と
働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）
勤務間インターバルとは、勤務終了後から次の勤務開始までに、一定時間以上の休息時間を確保する制度です。従業員の健康確保や、過重労働の防止につ
人材開発支援助成金をめぐる大規模不正受給事案の発生
今回は、人材開発支援助成金「人への投資促進コース」に関連して発生した不正受給事案についてお知らせいたします。助成金をご利用中または利用を
「酷暑日」新設と職場の熱中症対策
今回は、気象庁による新たな気温区分の設定と、職場での熱中症対策についてお知らせいたします。 最高気温40℃以上は「酷暑日」へ
2026年４月施行「治療と仕事の両立支援」が事業主の努力義務に
法改正の概要 労働施策総合推進法の改正により、2026年４月から「治療と仕事の両立支援」が事業主の努力義務となりました。がん・難
≪令和８年７月施行≫障害者法定雇用率の引き上げについて
法改正の概要令和８年７月より、民間企業における 障害者の法定雇用率が2.5％→2.7％へ 引上げられます。 また、雇用義務の対象とな
高齢者が長く活躍できる職場づくり
厚生労働省は、2026年度の重点課題として「多様な人材の活躍促進」を掲げており、70歳までの就業機会確保や高齢者の処遇改善に取り組む