労働者災害補償保険法等の一部を改正
「労働者災害補償保険法等の一部を改正する法律」が2026年7月に成立・公布され、原則として令和9年4月1日から施行されます。主な改正内容は
東京都立川市にある中小企業向け人事評価制度の開発・販売会社｜お電話：042-595-6103（月〜金：10時〜17時、年末年始を除く）
危険運転致死傷罪が改正
危険・悪質な自動車運転による死傷事故を処罰する「危険運転致死傷罪」が改正され、2026年7月21日から施行されています。今回の改正では、主
全国労働衛生週間
世界労働衛生週間は、労働者の健康管理や職場環境の改善など、労働衛生に関する意識を高め、職場での自主的な取組みを促進することを目的として毎年
事業主が講ずべきハラスメント対策パンフレット
厚生労働省は2026年7月、「事業主が講ずべきハラスメント対策パンフレット」の最新版を公表しました。パンフレットでは、すでに事業主に対策
正社員へ転換するための仕組み
転換制度の概要と措置パートタイマーや有期契約社員を通常の正社員へ転換するための仕組みを整えることは、パートタイム・有期雇用労働法第13条
社員研修（OFF-JT）の活用
公益財団法人産業雇用安定センターは、中小企業で社員教育を担当する課長職以上の役職員1,000人を対象に、社員研修（OFF-JT）の活用に関
骨太の方針2026
政府は2026年6月、国の経済政策の基本方針となる「骨太の方針2026」を決定しました。事業主の皆さまに関係する主な内容をご紹介します。
育児休業給付
厚生労働省は8月1日から、出生時育児休業給付金や出生後休業支援給付金など、育児休業に関する一部の給付金の申請手続きを変更しました。育児休業
65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）
65歳超雇用推進助成金の「高年齢者評価制度等雇用管理改善コース」は、55歳以上の高年齢従業員が働き続けやすいように、評価制度、賃金制度、労
高額療養費制度の自己負担限度額
制度概要と見直し内容高額療養費制度とは、1か月の医療費の自己負担が一定額を超えた場合に、超過分が支給される制度です。令和8年8月から、高