【令和8年10月施行】パート・有期雇用のルール改正（前編）
令和8年10月1日から、パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが改正されます。今回の改正で特に重要なのは、単に労働条件通知書を修
東京都立川市にある中小企業向け人事評価制度の開発・販売会社｜お電話：042-595-6103（月〜金：10時〜17時、年末年始を除く）
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）
人材開発支援助成金は、事業主が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識・技能を習得させるための職業訓練を、計画に沿って実施
やる気がない「静かな退職」増加
マイナビは13日、必要最低限の仕事しかしない「静かな退職」に関する調査結果を公表しました。調査では、会社員の46.7％が「静かな退職
残業削減に関する指導の緩和
先月、上野賢一郎厚生労働大臣は、中央労働基準監督署を視察し、職員と意見交換しました。視察後、残業削減に関する指導の緩和について、「議
働く高齢者の労災が増加
再検討できること 厚生労働省の調査によると、2024年の60歳以上の労災死傷者数は約4万人。全体の約30％を占め、過去最高となり
トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）
制度の概要 トライアル雇用助成金とは、就職が困難な求職者を「原則3か月間の有期雇用」で試行的に雇い入れる制度です。
食事手当
社員食堂や食事補助など、企業による食事代補助が、いま「第3の賃上げ」として注目されています。 税制改正による非課税限度額の引き上
65歳超雇用推進助成金（６５歳超継続雇用促進コース）
助成金概要 定年を65歳以上へ引き上げ 定年の廃止 希望者全員を66歳以上まで継続雇用 とい
高年齢者無期雇用転換コース
本助成金は、50歳代かつ有期契約のパートタイマーを無期契約のパートタイマーへ転換するだけで1名につき４０万円の助成金を申請できます。５０
育休中等業務代替支援コース
この助成金は、育休を取得した社員がいるその代替として新たに社員を雇用したこの場合に支給されます。支給額について1人あたり