【過重労働は経営リスク】今こそ労務管理の見直しを
本日は、厚生労働省が公表した「長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果」について取り上げます。これは、すべての経営者にとって無関係
東京都立川市にある中小企業向け人事評価制度の開発・販売会社｜お電話：042-595-6103（月〜金：10時〜17時、年末年始を除く）
【企業に求められることとは】共育てを望む声と企業への期待
今回は「若年層の仕事と育児の両立」に関する最新の調査結果をご紹介します。次世代の働き方を考える上で重要なポイントが多く示されていますので
【外免切替が難化】外国人ドライバー採用に影響あり
本日は「外国運転免許から日本免許への切替（外免切替）」に関する重要な法改正の動きについてご紹介します。企業の人材活用にも直結する内容です
【事業所が知っておきたい】マイナ保険証と資格確認書対応
本日は「健康保険証からマイナ保険証への移行」に関する最新の動きについてお伝えします。事業所にとっても実務上の対応が必要になる部分ですので
【過去最高を更新】男性育休と企業の人材戦略
今日は「男性の育児休業取得率が過去最高を記録した」というニュースを取り上げ、企業にとってのポイントや今後の対応についてご紹介いたします。
【職場で増える転倒事故（後編）】安全対策の実践ポイント
前回は職場で増えている「転倒災害」の現状について取り上げました。今回はその後編として、実際に取り組むべき予防策についてご紹介します。職
【職場で増える転倒事故（前編）】加齢とともに高まる危険性
今回は、近年増加傾向にある「職場での転倒災害」について取り上げます。前編として、発生状況や背景にあるリスク要因を整理しました。
【ガイドライン改定で広がる】副業・兼業の可能性について
働き方が多様化する中、「副業・兼業」を希望する労働者が増えています。今回は、その環境整備を目的としたガイドラインの改定や新たな取組みにつ
【社会保障の未来を見据えて】人口減少社会の現実と課題
今回は、今後の日本社会にとって極めて重要なテーマである「少子化」について、最新の統計や政策動向をもとにお伝えします。合計特殊出生率の推
【関心の違いとは】従業員の状況で変わる“制度との距離感”
本日は、私たちが日々の生活で触れることの多い「社会保障」や「労働施策」について、改めてその意義を考えてみたいと思います。人は皆ちがう、