年収の壁対策、キャリアアップ助成金資料（短時間労働者労働時間延長支援コース）
パートタイマーなどを雇用している会社で、今も大きな問題になっているのが「年収130万円の壁」です。「年収の壁」が引き起こすジレンマ本当
東京都立川市にある中小企業向け人事評価制度の開発・販売会社｜お電話：042-595-6103（月〜金：10時〜17時、年末年始を除く）
対策を講じるべき「男女雇用機会均等法の改正」
今回は、すべての事業主様が今すぐ確認し、対策を講じるべき「男女雇用機会均等法の改正」について重要な最新情報をお届けします。現在の法律（男
「育休中の業務代替」に悩む中小企業を国がバックアップ
いまや国を挙げた「少子化対策」や「男性の育休取得促進」が進んでいますが、中小企業の経営者様からは、以下のような切実な声をよく耳にします。「
すべての企業に関わる「労働安全衛生法の改正」
今回は、すべての企業に関わる「労働安全衛生法の改正」について、重要な最新情報をお届けします。これまで従業員数50人未満の事業場では「努力
賃上げ原資の確保に向けた『稼ぐ力』の強化
先ごろ、中小企業庁から「2026年版 中小企業白書・小規模企業白書」が公表されました。今回の白書で強く打ち出されているのは、「賃上げ原資
若年社員の早期離職を防ぐために、企業が見直すべきこと
経団連は5月19日、企業による若年社員の育成や支援に関する課題と対応策をまとめ、公表しました。近年、若年社員を取り巻く環境は大きく変化し
女性活躍の推進
本年４月施行の改正女性活躍推進法により、女性活躍の推進は、女性の健康上の特性に留意して行うべきことが法律上明確化されました。これまで女性
外国人労働者の定着支援に活用できる助成金
人手不足が続く中、外国人労働者の採用だけでなく、職場への定着がますます重要になっています。言葉や文化、雇用慣行の違いから、入社後の不安や
職場の熱中症対策は「義務」
2025年の職場における熱中症による死傷者数は1,803人となり、統計開始以降、最多となりました。特に注意すべきは高年齢労働者です。60
同一労働同一賃金ガイドライン
令和8年4月28日、同一労働同一賃金に関する改正省令・告示が公布され、改正ガイドラインが令和8年10月1日から適用されます。同一労働同一