特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）の変更点
令和８年５月１日以降に紹介された「60歳以上の高年齢者」について、支給要件が変わります。変更点これまでは「雇入れ時に60歳以上」であ
東京都立川市にある中小企業向け人事評価制度の開発・販売会社｜お電話：042-595-6103（月〜金：10時〜17時、年末年始を除く）
退職代行サービスを巡る報道で、経営者として押さえておくべきポイント
退職代行サービス「モームリ」に対する警視庁の捜査で、不正あっせん（非弁行為）のスキームに、労働組合が悪用されていた疑いが浮上しました
「社会保険料を安くできます」系の勧誘には要注意
「国保逃れ」とは何か 本来は国民健康保険・国民年金に加入すべき個人事業主・フリーランス等が、保険料負担を軽くする目的で一般社団法
スポットワーク（スキマバイト）を利用している企業に重要な変更
タイミー等が加盟する業界団体が、マッチング後の「採用取消（キャンセル）」条件を厳格化する指針を公表しました。 変更内容 これ
働き方改革のヒントが見つかる厚労省ポータルサイト
「働き方・休み方改善ポータルサイト」では、企業が働きやすく休みやすい職場づくりを進めるための情報が無料で公開されています。 例え
「残業は減らせば減らすほど良い」？
通常、残業は減らせば減らすほど良いと、そう思っていませんか？ 厚労省の調査結果 増やしたい：10.5％ こ
キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）
障害のある有期雇用労働者等を正規雇用や無期雇用へ転換した場合に、事業主に対して助成される制度です。 どんなときにもらえる？
障害者介助等助成金
障害者雇用は「義務」でもありますが、同時に「戦略」でもあります。しかし実際には、介助者をどう配置すればいいのか分からない、専門人材の
助成金の併給調整
助成金はうまく活用すれば、企業経営を強力にサポートしてくれます。しかし、複数の助成金を同時に申請する場合、併給調整がかかるケースがあ
最低賃金の発効日問題が経営に与える影響
厚生労働省は2026年2月27日、最低賃金の発効日を巡る議論に着手しました。2025年度は全国加重平均で66円の引き上げと、過去最大