採用や人材定着に直結する助成金「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」
この制度は、非正規雇用労働者（有期・パート・派遣）を正社員へ転換した企業に対して助成するものです。 助成額の目安
東京都立川市にある中小企業向け人事評価制度の開発・販売会社｜お電話：042-595-6103（月〜金：10時〜17時、年末年始を除く）
雇用調整助成金
リーマンショックのような大不況が発生したとき、東日本大震災のような大規模な天災が発生したとき、そのような状況でも、「従業員の雇用を守
「知らないでは済まされない」スポットワークの落とし穴
最近、「スポットワーク（単発・短時間雇用）」の活用が急増しています。しかし、「知らなかった」では済まされないリスクがあるのをご存知で
令和8年度から新たに導入された「子ども・子育て支援金」
子ども・子育て支援金とは？ 令和８年度から、新たに「子ども・子育て支援金」が導入されました。これは、子育て世代を社会全体で支えるため
女性活躍推進で評価される企業へ「えるぼし認定」のポイント
えるぼし認定とは？ 女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取組が優良で
2026年4月から導入される自転車の青切符制度
これまで、自転車の違反は注意や警告で済まされるケースが多く見られましたが、これからは反則金が科される時代に入ります。対象は16歳以上
高年齢者の労働災害防止のための指針
厚生労働省は2026年2月10日、「高年齢者の労働災害防止のための指針」を公示しました。2025年の労働安全衛生法改正により、高年齢
「産休・育休中の経済的支援かんたん試算ツール」
2026年1月、厚生労働省より、出産や育児休業中に受け取れる給付金を簡単に試算できるツールが公開されました。従業員が「ママの場合」「
50人未満の事業場でも、今後ストレスチェックの実施が義務化
2025年の改正労働安全衛生法により、これまで努力義務とされていた50人未満の事業場でも、今後ストレスチェックの実施が義務化されるこ
2026年4月から見直される「在職老齢年金制度」
在職老齢年金とは？ 在職老齢年金とは、働きながら年金を受け取る高齢者について、一定額以上の給与や賞与がある場合に、老齢厚生年金の