働き方改革関連法施行後５年の総点検（結果概要）から、事業主として押さえたいポイント
厚生労働省「働き方改革関連法施行後５年の総点検」 資料では、労働時間について「このままでよい」が59.5％、「減らしたい」が30
東京都立川市にある中小企業向け人事評価制度の開発・販売会社｜お電話：042-595-6103（月〜金：10時〜17時、年末年始を除く）
労働市場をめぐる現状と課題等
厚生労働省資料「労働市場をめぐる現状と課題等について」今後の大きな流れは、「人手不足を前提に、採用だけでなく、生産性向上と人材育成を進
特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）の変更点
令和８年５月１日以降に紹介された「60歳以上の高年齢者」について、支給要件が変わります。変更点これまでは「雇入れ時に60歳以上」であ
退職代行サービスを巡る報道で、経営者として押さえておくべきポイント
退職代行サービス「モームリ」に対する警視庁の捜査で、不正あっせん（非弁行為）のスキームに、労働組合が悪用されていた疑いが浮上しました
「社会保険料を安くできます」系の勧誘には要注意
「国保逃れ」とは何か 本来は国民健康保険・国民年金に加入すべき個人事業主・フリーランス等が、保険料負担を軽くする目的で一般社団法
スポットワーク（スキマバイト）を利用している企業に重要な変更
タイミー等が加盟する業界団体が、マッチング後の「採用取消（キャンセル）」条件を厳格化する指針を公表しました。 変更内容 これ
働き方改革のヒントが見つかる厚労省ポータルサイト
「働き方・休み方改善ポータルサイト」では、企業が働きやすく休みやすい職場づくりを進めるための情報が無料で公開されています。 例え
「残業は減らせば減らすほど良い」？
通常、残業は減らせば減らすほど良いと、そう思っていませんか？ 厚労省の調査結果 増やしたい：10.5％ こ
キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）
障害のある有期雇用労働者等を正規雇用や無期雇用へ転換した場合に、事業主に対して助成される制度です。 どんなときにもらえる？
障害者介助等助成金
障害者雇用は「義務」でもありますが、同時に「戦略」でもあります。しかし実際には、介助者をどう配置すればいいのか分からない、専門人材の