【中小企業庁の調査】価格交渉の実施状況について
中小企業庁では、2021年9月から毎年3月と9月に「価格交渉促進月間」を設け、受注企業が発注企業に対して、価格交渉・転嫁をどの程度実
東京都立川市にある中小企業向け人事評価制度の開発・販売会社｜お電話：042-595-6103（月〜金：10時〜17時、年末年始を除く）
【就業理由の変化】中高年者の就業状況について
厚生労働省が実施した「中高年者縦断調査」の結果が公表されました。この調査は、第１回（平成17年時点）調査で50～59歳だった中高年者
【新基準が誕生】くるみん認定について
育児・介護休業法及び次世代育成支援対策の推進法が改正されたことに伴って、令和6年5月に施行規則が公布されました。新しい認定基準の概要
【企業の配慮と雇用整備】不妊治療と仕事の両立支援について
近年、不妊治療を受ける方が増加していますが、仕事と治療の日程調整の難しさから、両立に悩む方が少なくありません。このような背景を受け、
【児童手当制度が大幅改正】経営者が押さえるべきポイント
企業における子育て支援の重要性が増す中、2024年10月から児童手当制度が大きく変わりました。今回の改正は、支給対象の拡大や所得制限
【労働時間管理の見直しが必要】従業員の睡眠時間確保と過重労働対策について
従業員の健康管理、特に労働時間と睡眠時間の確保は、企業経営における重要課題となっています。今回は、政府が公表した「過労死等防止対策白
【会社を存続させるために】労働経済動向調査から見る人手不足対策のヒント
厚生労働省が令和6年8月に発表した「労働経済動向調査」によれば、日本の企業の約8割が人手不足だそうです。人手不足が続く中、企業は労働
【政府が今後の対応策を明言】実質賃金が3ヶ月ぶりに減少
実質賃金の動きが、経営者・有識者の皆様の注目を集めています。2024年8月の実質賃金が3ヶ月ぶりにマイナスに転じました。5月までは過
【保育所入園の「落選ねらい」対策】就労証明書の新様式と育休給付金制度の変更について
近年、育児休業延長を目的とした「落選ねらい」という問題が社会的な課題となっています。これは、意図的に入所困難な保育所を選択することで
11月は「過労死等防止啓発月間」長時間労働対策の重要性について
皆さんの会社では、従業員の健康管理について、十分な対策がとられていますでしょうか？ 今回は毎年11月に実施される、「過労死等防止