両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）
育児休業や短時間勤務の取得を進めたい一方で、「現場の負担が増える」「代替対応が難しい」とお悩みの事業主さまも多いのではないでしょうか
東京都立川市にある中小企業向け人事評価制度の開発・販売会社｜お電話：042-595-6103（月〜金：10時〜17時、年末年始を除く）
早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）
本コースは、中途採用者の雇用管理制度を整備したうえで、中途採用の拡大に取り組んだ事業主に対して助成される制度です。人材確保が難しい中、
支給要件確認申立書
今回は、雇用関係助成金の申請時にほぼ必須となる「支給要件確認申立書」について、何の書類か、どこでつまずくか、注意点を簡潔に解説します。
両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）
今回は、従業員の不妊治療・月経（PMS含む）・更年期など、女性の健康課題と仕事の両立を支えるために活用できる、両立支援等助成金（不妊治療
支払方法・受取人住所届
今回は、雇用関係助成金の支給に必要となる「支払方法・受取人住所届」についてご案内いたします。「支払方法・受取人住所届」とは？この届出
人材開発支援助成金（人への投資促進コース）
今回は、従業員のスキルアップ・リスキリングに活用できる、人材開発支援助成金（人への投資促進コース）のご案内です。人への投資促進コースと
キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）
本コースは、有期契約社員・パート等（有期雇用労働者等）に、正社員と共通の職務等に応じた賃金規定・賃金テーブルを新たに整備し適用した場合に
2026年4月から施行される改正労働安全衛生法
高齢労働者の労災対策が「努力義務」になります。（2026年4月〜）改正法の施行により、高齢労働者の労災を防止するための職場環境整備が、
両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）
この助成金でできること（目的）介護離職防止支援コースは、介護休業の取得・復帰、介護と仕事の両立支援制度の利用促進、業務代替体制の整備と
産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）
本助成金は、事業再構築補助金やものづくり補助金を活用して新たな事業に取り組む企業が、生産性向上や事業転換に必要な人材を正社員として採用す