【義務から活用へ】電子申請をきっかけに戦略的人材マネジメント
2025年に入り、労務管理や人事業務を取り巻く環境も大きく変わってきています。今日は「労働安全衛生法関係書類の電子申請義務化」をきっ
2025年に入り、労務管理や人事業務を取り巻く環境も大きく変わってきています。今日は「労働安全衛生法関係書類の電子申請義務化」をきっ
行政手続きのデジタル化が急速に進む中で、事業者がより便利に活用できる新しい仕組みが整備されつつあります。今日は、その中心となる「Gビ
本日は「被扶養者認定における年間収入要件の変更」について取り上げます。令和7年度の税制改正に伴い、扶養控除や被扶養者認定の基準が見直され
本日は最低賃金の大幅な引上げと、それに伴い厚生労働省が発表した「業務改善助成金」の拡充についてご紹介いたします。中小企業や小規模事業者の
本日は、厚生労働省が公開した「雇用保険制度の主要指標」について、令和7年4月に新設された給付制度の最新実績をご紹介します。企業・従業員の
本日は「年次有給休暇の取得促進」について取り上げます。10月は厚生労働省が定める「年次有給休暇取得促進期間」です。従業員の健康維持や
日々のお仕事の中で、心身の健康を保つことはとても大切です。本日は、厚生労働省が提供する「こころの耳の相談窓口」のリニューアルについて
本日は「令和7年度 地方最低賃金審議会の答申」に関する最新のポイントと、企業が今から準備しておくべき対応についてお伝えいたします。最低
今年の年末調整に向けて、いくつか重要な法改正が行われています。実務に直結する内容も多いため、早めの確認と準備が欠かせません。今回は主な改
人材の確保や定着がますます難しくなる中、いかに従業員の成長を支援し、企業としての魅力を高めるかが大きな課題となっています。本日は、その解