助成金の併給調整
助成金はうまく活用すれば、企業経営を強力にサポートしてくれます。しかし、複数の助成金を同時に申請する場合、併給調整がかかるケースがあ
東京都立川市にある中小企業向け人事評価制度の開発・販売会社｜お電話：042-595-6103（月〜金：10時〜17時、年末年始を除く）
最低賃金の発効日問題が経営に与える影響
厚生労働省は2026年2月27日、最低賃金の発効日を巡る議論に着手しました。2025年度は全国加重平均で66円の引き上げと、過去最大
出生数70万人時代、企業経営はどう変わるか？
2025年に日本で生まれた子どもの数は70万5809人、10年連続で過去最少を更新しました。国の将来推計より17年も早いペースで少子
【2026年4月改正】 人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）eラーニング・通信制の見直し
ここ数年、eラーニング・通信制について、通常より高額な訓練費用の申請が増加し、不正受給も増加しています。そこで、適正な訓練費用の支給
【2026年4月改正】 人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）設備費用の見直し
事業主の生産性向上や円滑な事業展開等を促進するため、中小企業事業主を対象に、訓練修了後に導入した事業展開等に資する機器または設備費用
【2026年4月改正】 人材開発支援助成金（人への投資促進コース）の見直し
中高年労働者の就業率は上昇している一方、年齢が上がるほど職業訓練の実施割合が低下しているという課題があります。こうした背景から、45
【2026年4月改正】 キャリアアップ助成金（正社員化コース）の見直し
今回は「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」の見直しポイントについてご案内いたします。本コースは、有期契約社員等を正社員へ転換（
【2026年4月改正】 両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）の見直し
現行制度の概要 柔軟な働き方選択制度等の導入３歳から小学校就学前までの子を有する労働者において柔軟な働き方を可能とする以下に掲げ
【2026年4月改正】両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）の見直し
育児休業や短時間勤務の取得が進む中で、現場の業務体制をどのように維持するかは、多くの企業にとって重要な課題です。本助成金は、育休取得
【2026年4月改正】両立支援等助成金（介護離職防止支援コース助成金）の制度見直し
従業員の方がご家族の介護と仕事を両立できる環境づくりは、離職防止・人材定着の観点からもますます重要になっています。今回の見直し内容を