助成金より先に整えるべき会社の労務体制
助成金は魅力的ですが、会社の労務体制が整っていなければ、申請以前の段階でつまずくことがあります。助成金は「もらえるお金」ではなく、国の制
東京都立川市にある中小企業向け人事評価制度の開発・販売会社｜お電話：042-595-6103（月〜金：10時〜17時、年末年始を除く）
社員が辞める会社に共通する「見えない労務リスク」
社員の退職は、単なる人手不足の問題ではありません。会社の中にある「見えない労務リスク」が表に出た結果であることがあります。退職理由としてよ
その労務管理、昔の常識のままになっていませんか？
労務管理は「昔と同じやり方」で続けていること自体がリスクになる時代です。以前は、多少あいまいな運用でも現場の空気で回っていたかもしれませ
副業をする人が増えています
総務省の就業構造基本調査によると、副業をしている人のうち、本業・副業ともに雇用者である人は、2022年に約170万人となりました。これは、
中小企業で、若手社員のメンタルケアが重要な課題
国内企業の99.7％を占める中小企業で、若手社員のメンタルケアが重要な課題になっています。特に、若手社員の「こころの不調」は10年で約3
令和８年度地方労働行政運営方針
厚生労働省は、令和８年度地方労働行政運営方針を策定しました。今回の方針では、賃金引上げに向けた支援や、非正規雇用労働者への支援が重点対策
中小企業の働き方改革に関する調査
日本商工会議所・東京商工会議所が公表した「中小企業の働き方改革に関する調査」によると、中小企業の多くは、時間外労働の上限規制におおむね対応
カスタマーハラスメント対策が義務化
２０２６年１０月１日から、改正労働施策総合推進法により、企業におけるカスタマーハラスメント対策が義務化されます。カスタマーハラスメント、い
「外国人を雇用」に関する重要な法改正情報
外国人が在留資格を更新する際などに支払う手数料の上限を引き上げる改正入管法が、５月２９日の参院本会議で可決・成立しました。今回の改正によ
アルバイトの労働条件
厚生労働省では、令和8年4月1日から7月31日まで、「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを実施しています。アルバイトであっ