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【今年の4月から適用】くるみん認定の新基準について
今年の4月から「くるみん認定」の新基準が適用されますが、経過措置として2024年度末までの計画期間を含む行動計画については、2025
【改正内容と実務対応のポイント】改正育児介護休業法
厚生労働省は、今年4月から段階的に施行される改正育児介護休業法に関する通達を出しました。本日は、その改正内容と実務対応のポイントについて
【人材確保は継続して課題】高年齢者雇用の最新動向
厚生労働省は、令和6年6月1日時点の企業における高年齢者雇用確保措置の実施状況を公表しました。報告対象となった企業のうち、65歳までの雇
【多角的に職場環境の改善へ】女性活躍推進とハラスメント防止対策の新たな方向性
厚生労働省の労働政策審議会は、2024年12月26日に「女性活躍推進法」の見直しと「ハラスメント防止対策の強化」を軸にした建議を公表しま
【改善傾向にあり】就職氷河期世代の就業動向と今後の支援策
就職氷河期世代の支援策が進む中、2023年の就業状況を2019年と比較すると、正規雇用者は8万人増加し、役員も13万人増加しました。これ
【求職者が安心して応募できる環境へ】SNS求人掲載の注意点
職業安定法では、インターネットやSNS（X等）を含む広告で従業員を募集する際、虚偽や誤解を生じさせる表示をしてはならないと規定されて
【補助金と特例措置】介護業界の現状と今後の支援
令和6年、全国の介護事業者倒産件数は172件に達し、介護保険制度開始以降で最多となりました。この背景には介護報酬改定の影響が指摘されてい
【入力支援サービスも】労働安全衛生規則の改正について
令和7年1月1日より、労働安全衛生規則が改正され、一部手続きが電子申請での提出を義務化されました。以下に主な変更点をご案内します。電子
【今後の動向に注目】令和7年の年金制度改正について
令和6年は、5年に一度の年金財政検証が行われる年で、同年12月に社会保障審議会の年金部会から年金財政検証の報告書が発表されました。こ
【今後の課題も】障害者雇用状況について
厚生労働省は令和6年の「障害者雇用状況」について集計結果を公表しました。障害者雇用促進法では、民間企業における法定雇用率（2.5％）