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【保育所入園の「落選ねらい」対策】就労証明書の新様式と育休給付金制度の変更について
近年、育児休業延長を目的とした「落選ねらい」という問題が社会的な課題となっています。これは、意図的に入所困難な保育所を選択することで
11月は「過労死等防止啓発月間」長時間労働対策の重要性について
皆さんの会社では、従業員の健康管理について、十分な対策がとられていますでしょうか？ 今回は毎年11月に実施される、「過労死等防止
【誰もが安心して働ける職場づくりのために】過重労働解消について
近年、長時間労働による健康被害や過労死が社会問題となっています。 今回は、多くの企業や従業員の方々にとって重要な課題である「過重
【働きやすい職場づくり】年次有給休暇の取得促進に向けて
皆さまの会社では、従業員の皆さんは年次有給休暇（以下、年休）を十分に取得できていますか？ そこで今回は、10月に実施される「年次
【非正規雇用労働者の支援策】企業が活用できる助成金と法改正のポイントについて
近年、働き方の多様化が進む中で、非正規雇用労働者の処遇改善が大きな課題となっています。 政府は、非正規雇用から正社員への転換の推
【従業員に安心して働き続けてもらうために】有期労働契約のポイントについて
近年、働き方が多様化する中で、パートや契約社員など、期間を定めて働く「有期労働契約」で働く方が増えています。皆さんの会社でも、有期契
【病気になっても安心して働ける職場づくり】治療と仕事の両立の実態について
現代の医療技術の進歩により、病気にかかっても治療を行いながら職場復帰を果たす方が増えています。しかし、実際に病気と仕事を両立させるこ
【“報酬”の定義が明確化】厚生労働省からの通知による改定ポイント
今回は6年前、平成30年7月30日に出された「通常の報酬」、「賞与に係る報酬」、「賞与」の取扱いに関する通知について、わかりやすく解
【自己都合退職トラブルの増加】円滑な退職手続きのポイント
今回は最近増加傾向にある「自己都合退職トラブル」について、分かりやすくお伝えしたいと思います。 退職を巡るトラブルが急増中
【企業の持続的成長に貢献】賃上げ支援の助成金について
厚生労働省は令和７年度における賃上げ支援を強化し、生産性向上や正規・非正規の格差是正に向けた助成金を拡充する方針を発表しました。今回