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【職場環境や企業の健全な経営に直結する課題】カスタマーハラスメントについて
最近、カスタマーハラスメント（カスハラ）が企業に与える影響について注目が集まっています。 東京商工リサーチが８月上旬に行った調査
【個人の選択を尊重できる社会に】非正規雇用労働者の増加と課題
日本の雇用環境は大きな転換期を迎えています。 非正規雇用者は全雇用者の約40％に達しており、高齢者による雇用継続や女性のパートへ
【働くすべて人にとって働きやすい職場づくりを】パート・有期雇用労働者の処遇改善
パートタイムや有期雇用で働く従業員の中には、重要な役割を担っているにもかかわらず、その貢献に見合った待遇を受けていないケースが存在し
【制度を最大限に活用しよう】出産育児一時金について
出産は家族にとって喜びの瞬間ですが、その一方で経済的な負担も少なくありません。 そんな時に頼りになるのが「出産育児一時金」です。
【海外居住の家族がいる場合の健康保険の手続きについて】被扶養者の認定と注意点
会社で働く従業員のご家族が、海外に住んでいる場合、健康保険の手続きはどのようにすれば良いのでしょうか？ わかりやすく解説いたしま
【企業にとってもメリット】副業と兼業の促進について
日本の労働環境において、副業・兼業の促進が注目を集めています。 政府は、企業と従業員の双方が安心して副業・兼業に取り組める環境づ
【様々な医療費の負担が軽くなる】健康保険給付の種類について
健康保険には、自営業やフリーランスの方などが入る「国民健康保険」、民間企業や公務員の人が入る「被用者保険」、高齢者が加入する「後期高齢者医療
【ピンチの時に頼ろう！】健康保険の傷病手当金について
病気やケガで働けなくなった時に役立つ、健康保険の大切な制度「傷病手当金」。今回は、傷病手当金の給付内容についてご説明いたします。傷病手当
【労災保険におけるの「労働者」の要件とは】対象になるための3つのポイントを解説
今回は、身近なようで意外と知らない「労災保険」における「労働者」という言葉の定義や要件について、ご説明いたします。はじめに労災保険は、労