【2026年4月改正】 人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）eラーニング・通信制の見直し
ここ数年、eラーニング・通信制について、通常より高額な訓練費用の申請が増加し、不正受給も増加しています。そこで、適正な訓練費用の支給
東京都立川市にある中小企業向け人事評価制度の開発・販売会社｜お電話：042-595-6103（月〜金：10時〜17時、年末年始を除く）
【2026年4月改正】 人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）設備費用の見直し
事業主の生産性向上や円滑な事業展開等を促進するため、中小企業事業主を対象に、訓練修了後に導入した事業展開等に資する機器または設備費用
【2026年4月改正】 人材開発支援助成金（人への投資促進コース）の見直し
中高年労働者の就業率は上昇している一方、年齢が上がるほど職業訓練の実施割合が低下しているという課題があります。こうした背景から、45
【2026年4月改正】 キャリアアップ助成金（正社員化コース）の見直し
今回は「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」の見直しポイントについてご案内いたします。本コースは、有期契約社員等を正社員へ転換（
【2026年4月改正】 両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）の見直し
現行制度の概要 柔軟な働き方選択制度等の導入３歳から小学校就学前までの子を有する労働者において柔軟な働き方を可能とする以下に掲げ
【2026年4月改正】両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）の見直し
育児休業や短時間勤務の取得が進む中で、現場の業務体制をどのように維持するかは、多くの企業にとって重要な課題です。本助成金は、育休取得
【2026年4月改正】両立支援等助成金（介護離職防止支援コース助成金）の制度見直し
従業員の方がご家族の介護と仕事を両立できる環境づくりは、離職防止・人材定着の観点からもますます重要になっています。今回の見直し内容を
【2026年4月改正】両立支援等助成金（出生時両立支援コース）の見直し
この助成金は、男性社員が育児休業を取得しやすい職場づくりに取り組む企業を支援する制度です。 今回の見直しにより、対象企業の範囲が
【2026年4月改正】特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）の廃止
本コースは、令和8年3月末をもって廃止されることが決定しました。今後、同コースを前提に採用計画や育成計画を検討している場合は、早めに
【2026年4月改正】特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）の支給要件の一部見直し
近年、企業の定年延長の動きが広がり、高齢者の就業も増えている状況を踏まえ、高年齢者（60歳以上）を対象とする場合の要件が見直されました。