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【尊重し合える社会に】カスハラ防止の新指針について
東京都は2024年12月25日、カスタマーハラスメント（カスハラ）防止条例に基づく新指針を公表しました。本指針では、カスハラ行為の具
【資産形成のサポート強化】iDeCoの条件緩和について
厚生労働省は、個人型確定拠出年金（以下、iDeCo）の加入可能年齢を現行の65歳未満から70歳未満へ引き上げる方針を示しました。この改正に
【2025年1月からの新サービス】マイナポータルの活用術
2025年1月20日から、離職票の送付方法が変わり、希望する離職者のマイナポータルに直接送付されるサービスが始まりました。この新サービ
【自社の管理体制の見直しを】「化学物質管理強調月間」の実施
厚生労働省は、令和7年2月1日から2月28日までの1か月間、初めて「化学物質管理強調月間」を実施することを発表しました。この月間のス
【採用に苦慮】新卒者の採用・選考活動動向について
東京商工会議所が2025年新卒者採用に関する動向調査を実施し、厳しい採用環境や企業の対応策が明らかになりました。ここでは調査結果をトピ
【中小企業庁の調査】価格交渉の実施状況について
中小企業庁では、2021年9月から毎年3月と9月に「価格交渉促進月間」を設け、受注企業が発注企業に対して、価格交渉・転嫁をどの程度実
【就業理由の変化】中高年者の就業状況について
厚生労働省が実施した「中高年者縦断調査」の結果が公表されました。この調査は、第１回（平成17年時点）調査で50～59歳だった中高年者
【新基準が誕生】くるみん認定について
育児・介護休業法及び次世代育成支援対策の推進法が改正されたことに伴って、令和6年5月に施行規則が公布されました。新しい認定基準の概要
【企業の配慮と雇用整備】不妊治療と仕事の両立支援について
近年、不妊治療を受ける方が増加していますが、仕事と治療の日程調整の難しさから、両立に悩む方が少なくありません。このような背景を受け、
【児童手当制度が大幅改正】経営者が押さえるべきポイント
企業における子育て支援の重要性が増す中、2024年10月から児童手当制度が大きく変わりました。今回の改正は、支給対象の拡大や所得制限