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【関西で時給上昇が加速中】時給相場の最新動向
リクルートの調査によると、2025年2月の三大都市圏（首都圏・東海・関西）におけるアルバイト・パートの募集時平均時給は1,227円。
【フリーランス配達員の労災認定】「労働者性」が問われる時代
2025年3月19日、アマゾンの配達業務に従事していた男性フリーランス運転手（49歳）が、宮崎労働基準監督署から労災認定を受けたことが報
【学生の就職活動に配慮】「オワハラ」防止に向けた取り組み
政府は2025年3月21日、2027年3月卒業予定の学生を対象とした就職活動において、「オワハラ（就活終われハラスメント）」の防止を経済
【高水準の賃上げが続く】2025年春季労使交渉
日本労働組合総連合会(以下、連合)が発表した2025年春季労使交渉の第3回集計によると、定期昇給を含む正社員の平均賃上げ率は5.42
【マイナ保険証がなくても安心】高齢者に資格確認書を自動交付
厚生労働省は、マイナンバーカードを健康保険証として利用する「マイナ保険証」の有無にかかわらず、75歳以上の高齢者全員に対し、「資格確認書
【働き方改革の成果と課題】有給取得率向上と残る過労問題
働き方改革で有給休暇取得率は改善し、2020年の56.3％から2024年には65.3％へ上昇しました。しかし、残業時間は減少傾向にあるも
【職務給導入の手引き公開】企業と社員の注目を集める「職務給」のメリットとは？
厚生労働省は、「職務給の導入」「リ・スキリングによる能力向上支援」「成長分野への労働市場円滑化」を三位一体の労働市場改革の柱としています
【手数料もお得に】マイナ免許証の活用ポイント
2025年3月24日から、マイナンバーカードと運転免許証・運転経歴証明書の一体化が始まりました。手続き方法や保有パターンによって注意点が
【職場情報の充実化】「しょくばらぼ」とは？
皆さん「しょくばらぼ」をご存じでしょうか？「しょくばらぼ」とは、厚生労働省が運営する職場情報総合サイトです。企業等の職場情報を求職者に総
【花粉症シーズンの社員ケア】企業に求められる配慮と対策
先月、スギ花粉の飛散はピークを迎えました。今年は昨年よりも花粉の飛散量が増え、多くの社員がくしゃみや鼻水、目のかゆみといった花粉症の