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【労働安全衛生規則が改正！】熱中症対策の実務ポイントを解説
近年の猛暑の常態化を受け、職場での熱中症による死傷災害が増加しています。これを受け、2025年6月1日より改正労働安全衛生規則が施行
【小規模企業の賃上げは進んでる？】気になる最新調査結果
先月、日本商工会議所および東京商工会議所は、「中小企業の賃金改定に関する調査」の結果を発表しました。2025年度に賃上げを実施（予定含む
【40代・50代にも追い風】変わる就労支援のかたち
政府は、就職氷河期世代への支援をさらに強化すべく、新たに３つの柱を軸とした総合的なプログラムの実施を発表しました。これまでの「就労支援」
【政府が支援強化へ】氷河期世代に向けた新たな一歩とは
今回は、「就職氷河期世代」への支援についてお話します。平成のバブル崩壊後、希望する職に就けず、不安定な就労や無業の状態にある「就職氷
【治療と働き方の両立をどう支える？】企業が知っておくべきポイント
先月、改正労働施策総合推進法が成立し、ハラスメント対策や女性活躍推進と並ぶ新たな柱として「病気の治療と仕事の両立支援」の制度化が盛り込ま
【ハラスメントと女性活躍の法改正】企業に求められる新たな対応とは？
先月、「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部改正法」が可決・成立しました。施行は公布日
【公益通報者保護法が改正】フリーランスも保護対象に
先月、公益通報者保護法の一部改正法が成立しました。本法は、法令違反の内部通報を行った者が不利益を受けないよう保護する法律で、今回の改
【５年で打切り は本当？】遺族年金見直しの影響とその真相
最近、遺族年金の見直しをめぐって、SNS等で「5年で打切り」や「大幅カット」といった投稿が拡散されていることをご存知でしょうか？これ
【改正法が成立】カスハラ対策が義務化へ
令和7年6月4日、参議院本会議にて改正労働施策総合推進法が可決・成立したことをご存じでしょうか。今後、厚生労働省が関連指針を策定し、1年
【“無意識の違反”も？】中小企業のリスク管理術とは
今回は、フリーランスとの契約に関わる最新の行政動向についてお知らせいたします。公正取引委員会は、令和6年度のフリーランス新法の運用状況を